来自刘南星的问题
行政组织变革的最大阻力来自（a、资历较高者b、人际关系c、组织自身“经济人”特征d、对陌生事物的疑虑
行政组织变革的最大阻力来自（
a、资历较高者
b、人际关系
c、组织自身“经济人”特征
d、对陌生事物的疑虑
行政组织变革的最大阻力来自：c、组织自身“经济人”特征.
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