这就是经济学中著名的边际报酬递减规律.x0d原因边际报酬递减规律存在的原因是：随着可变要素投入量的增加,可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化.在可变要素投入量增加的最初阶段,相对于固定要素来说,可变要素投入过少,因此,随着可变要素投入量的增加,其边际产量递增,当可变要素与固定要素的配合比例恰当时,边际产量达到最大.如果再继续增加可变要素投入量,由于其他要素的数量是固定的,可变要素就相对过多,于是边际产量就必然递减.x0d或者说是因为对于任何一种产品的生产来说,可变要素投入量和不变要素投入量之间都存在一个最佳的组合比例.x0d对这一规律的正确理解需要注意以下几点:x0d首先,随着可变要素的连续增加,边际产品变化要经历递增,递减,最后变为负数的全过程.递增是因为固定要素在可变要素很少时潜在效率未发挥出来.一旦固定要素潜在效率全部发挥出来了,边际产量就开始出现递减.这个规律的意义在于:当一种要素连续增加时,迟早会出现边际产品递减的趋势,而不是规定它一开始就递减.x0d其次,边际报酬递减规律只适用于可变要素比例的生产函数.如果要素比例是固定的,这个规律也不成立.x0d最后,边际报酬递减规律的前提条件是技术水平不变.若技术水平发生变化,这个规律就不存在.在历史上,英国经济学家马尔萨斯正是没有考虑到长期的技术进步,错误地预计了人口增加带来的后果.x0d边际报酬递减规律给我们提出了一个问题.既然可变要素投入的增加到最后反而引起总产量的减少,那么,对厂商来说就有必要了解可变要素的最佳投入量.这就涉及到对产量三个阶段的分析.