来自柳俊中的问题
【如何打造孩子的核心竞争力读后感】
如何打造孩子的核心竞争力读后感
书中提到的悖论和流行的观点,发人深思,证明了许多流行观点,如软件流水线、现有棒槌形人才结构等观点存在相当的不足、甚至是谬误,时下的许多流行的管理书籍和文章,和网络上广泛传诵的“联想不是家”、“华为的冬天”等论点,再一次表现国内管理和文化处于相当原始的阶段.这些观点可能会影响到中国企业可持续的长期发展能力,作者以其实践和对管理和质量理论以及文化的理解,提出了一套系统可实践的工作理论和指南,提供企业管理者和工作者思考和借鉴.
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