no.1

　　读后感

　　近日,我认真阅读了《让企业成功,让自己成长》一书.感触颇深,写下来与大家共勉.

　　在这本书中,作者共分五个方面来论述企业员工的工作理念,第一部分主要讲“我是谁”,即员工如何定位的问题,员工要根据企业的需要为自己定位.第二部分主要讲“我应该做什么”.企业要做正确的事,员工也要做正确的事,而且必须在企业规则的范围内做事.第三部分主要讲“我应该怎么做”,着重从一些理念和方法上,给员工以指导.第四部分主要讲“我应该具备哪些素质”,着重强调了能力、敬业、忠诚、学习力、责任心等几个方面.第五部分主要讲“我如何与其他员工相处”,强调发扬团队精神,与同事一起,共同创造一种多赢的局面.

　　工作有着比薪水更为丰富的内涵.成长比薪水更重要,不只为薪水而工作,你会得到比薪水多得多的东西.企业的成功是员工的光荣,员工的成长是企业的希望.

　　一滴水只有放到大海里才会永不干涸,一个人只有置身于团队之中才会弥补自己的缺点.从这一点来说,没有伟大的个人,只有伟大的团队.在一个失败的团队里,没有成功者.所以,我们要想成长,就要以企业的成功为前提.让企业成功,让自己成长,这是员工应该具备的职业理念和生存法则.关注“钱”景,更要重视前景.在当今时代背景下,钱是人类生存不可或缺的东西.对于员工来讲,挣钱是工作的应有之义,没有钱是万万不能的.但钱如同障目之叶,会挡住视野,阻碍我们的成长.吉姆和戴维不同的成长经历会说明这一点.

　　常言道“态度决定一切”.世界不会因谁而改变,需要改变的是我们面对世界的态度.工作不仅是单纯的谋生手段,更是我们个人生命价值的体现,而我们的企业,正是体现我们自我价值的平台.以感恩的态度去面对我们的企业,在工作中尽心尽力、积极进取,向着自己的目标不懈的努力,在带给企业利益和效益的同时也可以大大提升了个人的能力.当你感受到个人的荣辱和企业的发展融为一体,对企业的感恩成为一种习惯,对企业的忠诚成为一种责任的时候,工作将充满激情,事业也会更富成就感.时刻拥有一颗感恩企业的心,我们不再抱怨,不再推诿,面对困难,我们不再是单独奋斗的个体,而集体的力量将远远大于个体力量的总和,因为我们感恩、我们团结；时刻拥有一颗感恩企业的心,我们明白小我和大我的取舍,在领导面前我们不再对立反抗的情绪,工作做到上行下效,因为我们感恩、我们理解；时刻拥有一颗感恩企业的心,同事彼此之间关系会更加融洽,配合更加默契,误会和埋怨将在理解被淡忘,因为我们感恩、我们信任；时刻拥有一颗感恩企业的心,我们就不会工作中发生贪图私利、损公肥私、损人利已、消极怠工的事情发生,因为我们感恩、我们自律.拥有一颗感恩企业的心,我们便拥有了企业这个大家庭,我们便成为了企业真正的主人,一荣俱荣,一衰俱衰.

　　油田公司重组整合以来,面对新形势、新任务,油田领导班子站在新的历史起点上,提出了实现原油4000万吨持续稳产,推进油田整体协调发展,切实担负起创建百年油田、维护国家石油战略安全的历史重任.实现新的发展战略和宏伟目标,不仅需要各级领导精心谋划,率先垂范,更需要我们油田的每一名员工积极参与和努力拼搏,因为广大员工才是油田改革发展的主力军.我们必须统一思想,把聪明才智奉献给本职岗位,把创造活力凝聚到实现新的奋斗目标上来.

　　历史发展到今天,二次创业的重任摆在我们的面前.几番思索,大庆石油人清醒地认识到：大庆精神、铁人精神是我们永恒的优势,是战胜一切困难的法宝,是引领我们前进的旗帜!

　　“爱国、创业、求实、奉献”是我们每一个石油人应该积极发扬,积极传送的；是我们干事创业,积极进取,勇往直前,奋发图强的指导书,是我们用之不竭的精神食粮,是促使我们前进动力的原油!让我们共同为油田4000万吨稳产倾情倾智,献计献策!乘着油田高科技新会战的东风,我与企业共奋进!

　　no.2

　　让自己成长,让企业成长读后感

　　读《让企业成功让自己成长》心得体会

　　拜读了公司赠与的《让企业成功让自己成长》这本企业员工必备的励志书后,让我感到如获至宝,大开眼界,心中的疑虑豁然开朗.这真是一本难得的好书,作为一名刚到公司不久的员工,这本书给我很多启发,带给我深思,让我找到了人生的目标,转变观念,找准自己的位置.

　　书中讲到：“只要在企业里,我们要想有所作为就必须让企业成功,让自己成长,把自己定格目标与企业的命运紧紧联系在一起,就会取得更快的进步；只要想到我们可能是在为别人打工,但绝不能为别人而活,我们是在为自己而活,而我们活的生活质量,取决于我们的工作质量；你在为老板打工的时候,你的报酬是薪水；你在为自己打工的时候,你得到的报酬是：命运；用业绩说话,没市场者没有舞台,没业绩者没地位…….成长环境是大家同一个目标的信念创造出来的,即便是别人的环境,团队成员之间只有互相尊重、互相宽容、互相帮助、具备一定团队协作精神,才能够创造合作共赢的局面.”

　　以前,我认为自己在公司里只是一名短期工,做好做坏都一个样.做得好不会被领导重视,做得不好也不会给公司造成多大的损失.当读了《让自己成长,让企业成功》以后我有以下几点体会：

　　一、失败的团队里没有成功者.一个人无论你有多大的能力,如果不具备强烈团队协作精神,单打独斗是很难成功的.因此,我认为,一个追求成功的人一定要以自己所在的企业为依靠,推动企业走向成功.每一个成功人物,都依托着一个成功的团队.英雄寓其功于团队之中,时代需要英雄,更需要伟大的团队.对于我们来说我们只要用心去做,尽心尽力去做,全力以赴的做好本职工作,我相信与同事们一起努力下我们会成长,企业也会成功.只有抱团才打天下,想不成功都难.

　　二、以企业为坐标给自己定位.没有定位,就没有努力的方向.也就是要选好属于自己那把“椅子”,并在此基础上确立适合自己的发展目标,并为之儿不懈努力,你才能够一步步地获得成功和进步.有一个故事让我震动：只受过很少学校教育、一贫如洗的少年施瓦伯,在钢铁大王卡耐基所属的一个建筑工地打工,一踏进建筑工地,施瓦伯就抱定了要做最优秀员工的决心.当其他人抱怨工作辛苦,薪水低而怠工的时候,施瓦伯却默默地积累着工作经验,刻苦自学建筑知识.一天晚上,工友们都在闲聊,唯独施瓦伯躲在角落里看书.那天恰巧公司经理到工地检查工作,经理看了看施瓦伯手中的书,又翻看了一下他平时笔记本,什么也没说走了.第二天,公司经理把施瓦伯叫到办公室,问：“你学那些东西干什么?”施瓦伯说：“我想我们公司并不缺少打工者,缺少的是既有工作经验,又有专业知识的技术人员或管理者,对吗?”经理点了点头.不久,施瓦伯被升任为技师.随后,又一步步升到了总工程师的位置上,25岁当上了公司的总经理,再后来被任命为钢铁公司的董事长.

　　从这个故事看出只要把自己的追求目标与企业的命运联系在一起,在企业里找准自己的位置,找准自己的坐标,并时刻为去也发展做积累,为自己的进步做准备,你总有一天会有发挥潜能的机会的.

　　三、