来自师军的问题
简述亚当斯公平理论的基本观点是什么?这一理论对管理有何启示?
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公平理论又称社会比较理论,它是美国行为科学家斯塔西·亚当斯在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》（1962,与罗森合写）,《工资不公平对工作质量的影响》（1964,与雅各布森合写）、《社会交换中的不公...
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