来自刘萌的问题
负强化与惩罚的差异?管理心理学
负强化与惩罚的差异?管理心理学
①：目的差异：负强化促使期望行为的出现,惩罚消除不期望行为的出现.
②：负强化通过行为后消除对行为者来说负面的结果来促使该（期望）行为的出现,惩罚通过行为后实施与对行为者来说负面的结果来消除（不期望）行为的出现.
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