来自孙家肃的问题
大材小用,不如不用
大材小用,不如不用
大材小用,不如不用：
大才者,必具鸿鹄之志,需求层次也比较高.他们已经到了受尊重和自我实现的高需求层次,如果仅仅给与较低的位置,就不能满足他们受尊重的需求和自我实现的需求.这样肯定不能激励他们的热情和激情,无法人尽其用.反而会用消极的行为和态度影响其他员工,影响公司的凝聚力.
如,三国庞统投刘备,仅授县令衔,整日饮酒赋诗,不理政务.最后发现,半天解决了半年挤压的事情.并被封副军师.
秦末,韩信不受项羽重用而离去,后来又不受刘邦重用也离去,幸被萧何月下追回,被刘邦拜为将军,立下汗马功劳,并被封为齐王.
大材小用是不尊重人才,大才不用可理解为还没有发现人才.
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