来自孔亦南的问题
【试论期望理论的主要内容,并且对它作出评价,谈谈在企业管理中如何合理运用各种激励理论.】
试论期望理论的主要内容,并且对它作出评价,谈谈在企业管理中如何合理运用各种激励理论.
转载以下资料供参考期望理论,又称作“效价-手段-期望理论”,是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论.期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的,要激励员...
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